诸城市人力资源和社会保障局

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一月 21, 2020 阅读 10 字数 979 评论 0 喜欢 0

       (四)规定人选与公示规定的初步选聘人手,钻研认可后,在诸城市人力资源和社会保障局网站进展公示,时刻为5个职业日。

       2.面试地址:诸城市热闹初中(民东路105号)。

       三、考生应严厉依照规程随带文房四宝,开考后不可传继任何品。

       现将有关须知公告如次:一、征聘范畴通国双一流建设高校及建设课程全日制大学及之上卒业生(双一流建设高校及建设课程目次见备件3)。

       (3)已就业人手须交顶用人权限的单位出示的认可投考据书。

       一样职征聘规划在10人以次的,面试人选按1:3的比值规定;10人及之上的,按1:2的比值(内中征聘规划为10-13人的,进面试人手统一规定为28人)规定。

       办异地安顿步子后1年内不可改变。

       4.有关须知:(1)应聘人手各人限报一个职(课程)。

       业单位公然征聘严厉依照国、省、市文书和本征聘简章规程履行,如发觉违纪违规行止,依照《业单位公然征聘违纪违规行止料理规程》(人力资源和社会保障部令第35号)关于规程料理。

       延聘单位与受聘人手签定延聘合约,规定延聘瓜葛。

       过期者视为机动舍弃。

       诸城市人社局专技科信箱:zcrsjzjk@163.com,关联电话:6112706,资料复核报送地点:东关街25号人社局406屋子。

       延聘人手当做党政后备职员材重点培植,由市委组织部、市人社局统一保管,最低服务年限为5年(含试用期)。

       (九)吻合征聘职渴求的其它一切身价环境详见《2019年山东省诸城市一般高中和市直初中公然征聘急需紧缺课程高层系优秀卒业生职规划表》(备件1)。

       为保证应聘人手素质,面试成绩仅次于60分的不许进调查体检范畴。

       成绩在本世面试收束后向考生颁布。

       说课情节:投考特殊教老师职、幼儿老师职的,离别为特殊教、幼稚园现行教材;投考其它老师职的,为相对应专业(职)的初级中学现行教材。

       此外,现实加入面试人手少于或对等职征聘规划数的,以该考生当天加入同一考官组一切考生的平常分,规定该职专业测试的最低分线。

       除100元程度外,参保证人独立自主选择交款程度,按年交款,多缴多得。

       均利用百分制划算成绩。

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